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2026.09.18

コラム

現場のチームワーク|3〜5人で動く造園の仕事

造園業というと、職人が一人で黙々と木に向き合っているイメージがあるかもしれません。

実際には、多くの現場はチームで動いています。

いづの造園でも、仕事は3〜5人のチームで進めることが多くなっています。

今回は、熊本市の造園会社いづの造園が、現場のチームワークについてお伝えします。

複数人で作業を進めるいづの造園のスタッフ

なぜチームで動くのか

理由は3つあります。

1.一人では終わらない

たとえば高木の伐採。

上で枝を切る人、下でロープを扱う人、切った枝を運ぶ人、周囲の安全を見る人。

役割を分けなければ、安全にも効率的にも進みません。

2.安全のため

一人で作業していると、自分の視野の外は見えません。

  • 背後から人が来ていることに気づかない
  • 枝の落下方向を見誤る
  • 体調の異変に誰も気づかない

チームで動けば、互いに目が届きます

3.技術が伝わる

先輩の手元を見る、その場で教わる、やってみて直してもらう。

これはチームで動いているからできることです。

現場での役割分担

工事の内容によりますが、たとえば剪定の現場では次のように分かれます。

切る人

樹上や高所作業車の上で、枝を判断しながら切ります。経験が必要な役割です。

下で受ける人

落とした枝を安全な場所へ移動させ、周囲を見ます。

運ぶ・集める人

切った枝葉を集積場所へ運びます。

積み込む人

トラックへ積み込みます。積み方で運搬回数が変わるため、意外と技術が要ります。

安全を見る人

通行者や利用者への声かけ、立入制限の管理をします。

固定ではなく、状況に応じて入れ替わります。

未経験で入ると、まずは「運ぶ・集める」から始まります。

地味に見えますが、この位置は現場全体がよく見えます。

先輩がどういう順番で作業を進めているか、どこに危険があるか。それを見ながら動く時間が、後で効いてきます。

剪定した枝を集めて運ぶ作業

一日は打ち合わせから始まる

現場に出る前に、必ず打ち合わせをします。

  • その日の作業内容
  • 誰がどこを担当するか
  • 危険箇所はどこか
  • 使う機械と道具
  • 搬出の段取り
  • 終了予定時刻

ここで全員の認識を揃えておかないと、現場で判断がずれます。

「言わなくても分かるだろう」が事故のもとになります。

声を出すことが、そのまま安全になる

現場では、機械の音で声が届きにくくなります。

それでも、声かけと合図は欠かせません。

  • 「後ろ通ります」
  • 「落とします」
  • 「機械止めます」
  • 「ちょっと待ってください」

とくに大事なのが、最後の「ちょっと待ってください」です。

何かおかしいと感じたとき、経験の浅い人でも止められる雰囲気があるかどうか。

これは職場によって大きく差が出ます。

いづの造園は、「堅苦しさがなく、社員同士の関係も年齢や役職を問わず良好」であることを強みとして挙げています。

年齢や役職に関係なく声を出せることは、風通しの良さであると同時に、安全そのものです。

現場で声を掛け合いながら作業を進めるスタッフ

未経験者はどう関わるのか

「経験がないと足手まといになるのでは」と心配される方がいます。

実際には、そうはなりません。

最初から役割がある

運搬、集積、片付け、補助。これらは現場に必要な仕事です。

誰かがやらなければ、切る人も作業を進められません。

そばに必ず先輩がいる

チームで動いているため、分からないことをその場で聞けます。

一人で放り出されて悩む時間が発生しません。

できることが増えていくのが見える

「先週は運ぶだけだったが、今週は刈込みを任された」

チームの中にいると、自分の立ち位置の変化が分かりやすくなります。

いづの造園では、未経験入社が9人中8人です。

みんな同じところから始めています。

移動時間も、実は大事な時間

現場までは車で移動します。

その車内が、意外と情報交換の場になります。

  • 前回この現場でどうだったか
  • 今日はどこに注意が必要か
  • あの木は去年どう切ったか

日常的な会話の中で、現場の癖が共有されていきます。

こうした積み重ねは、マニュアルには書けません。

同じメンバーで何年も現場を回っていると、言葉少なでも動けるようになります。

現場に向かう前のミーティング

チームで働くことの面白さ

一人で完結する仕事にはない手応えがあります。

  • 朝は手つかずだった場所が、夕方にはきれいになっている
  • 一人では一日かかる作業が、四人なら午前で終わる
  • 誰かが気づいて声をかけたことで、事故を防げる

目に見えてきれいになるという造園の面白さは、チームで働くとより実感しやすくなります。

いづの造園の最長勤続年数は25年です。

長く同じ現場を担当してきたメンバーがいるということでもあります。

まとめ

造園の現場のチームワークについて、まとめます。

  • 仕事は3〜5人のチームで進めることが多い
  • 役割は切る/受ける/運ぶ/積む/安全を見るに分かれ、状況で入れ替わる
  • 未経験者は運搬・集積から。現場全体が見える位置でもある
  • 一日は打ち合わせから始まり、認識を揃える
  • 声を出せる雰囲気が、そのまま安全につながる
  • チームなので、分からないことをその場で聞ける

一人で技術を磨く仕事でありながら、一人では成立しない仕事でもある。

それが造園業の現場です。

熊本で造園・外構・土木の仕事に興味のある方は、採用情報ページをご覧ください。

対応エリア

熊本市(中央区・東区・西区・南区・北区)を中心に、熊本県内および周辺の隣県で対応しています。

公園・道路・学校・公共施設などの公共工事から、工場・事業所・商業施設・集合住宅といった民間の敷地まで実績があります。

株式会社いづの造園

  • 所在地:〒861-4154 熊本県熊本市南区富合町平原198
  • TEL:096-357-4379/FAX:096-357-1303
  • 営業時間:8:30〜17:30(土日祝を除く)
  • 創業:昭和30年(1955年)
  • 許可:特定建設業 熊本県知事許可(特-7)第6510号
  • 業種:造園工事業/土木工事業/とび・土工工事業

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