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2026.10.20

コラム

ブランクや転職回数が気になる方へ|造園業の場合

「離職期間が長くて、応募をためらっている」

「転職回数が多いので、書類で落とされそう」

「前職を短期間で辞めてしまった」

こうした不安から、応募をためらう方がいます。

今回は、熊本市の造園会社いづの造園が、経歴と採用について整理します。

いづの造園のスタッフ

造園業は、経歴の幅が広い業界

まず前提として、造園業はさまざまな経歴の人が集まる仕事です。

いづの造園の場合、

未経験入社が9人中8人

前職……スポーツショップ、建設業(土木)、基盤整備

出身校……九州ルーテル学院大学、九州東海大学、宮崎大学、大矢野高校、文徳高校、松橋高校

造園一筋の人ばかりの職場ではありません。

当社は、造園業について「ほとんどの人に向いている、間口の広い仕事」だと考えています。

実際にさまざまな経歴の人が活躍しており、未経験からでも始めやすい仕事です。

採用で重視されること

造園業の採用で見られるのは、経歴の形よりも次のような点です。

1.続ける意思があるか

造園業は、年数が技術になる仕事です。

  • 四季を一巡して、ようやく全体像が見える
  • 独り立ちの目安は2年目
  • 剪定の判断ができるようになるのは3年目以降

会社としても、教育に時間をかけます。

そのため、長く働く意思があるかは重視されます。

過去に短期間で辞めた経験があっても、

「なぜ辞めたのか」

「次はどうしたいのか」

が自分の言葉で説明できれば、マイナスにはなりません。

2.体を動かす仕事への適性

外で体を動かす仕事です。

夏の暑さ、冬の寒さの中での作業もあります。

それを理解したうえで応募しているかが確認されます。

3.チームで働けるか

いづの造園では、仕事は3〜5人のチームで進めることが多くなっています。

  • あいさつができる
  • 分からないことを聞ける
  • 時間を守る
  • 声をかけ合える

特別なことではありませんが、現場では重要です。

4.安全に対する姿勢

機械と高所と重量物を扱う仕事です。

ルールを守る、危ないと思ったら止める。

この意識があるかどうかは、経験の有無より大事です。

5.普通自動車免許

いづの造園の正社員募集で必要としている資格は、これだけです。

現場までは車で移動するため、必要になります。

事務所での打ち合わせ

ブランクについて

離職期間があることは、それ自体が問題ではありません。

理由はさまざまです。

  • 家族の介護や看病
  • 病気やケガからの回復
  • 育児
  • 資格取得や学び直し
  • 前職の環境が合わなかった

面接で聞かれたら、正直に伝えるのがいちばんです。

隠すよりも、

「こういう事情があった」

「今は問題なく働ける状態」

と説明できるほうが、信頼につながります。

体力面が心配な場合

長く体を動かしていなかった方は、正直にそう伝えてください。

いづの造園の研修の流れは、

  • 入社〜3か月:新人研修(現場で基本を説明)
  • 3か月〜1年:先輩職人のサポートを受けながら実践
  • 2年目以降:一人でも現場を任せられる職人へ

最初から重い作業を任されるわけではありません。

運搬や集積、片付けといった作業から始まります。

現場へ向かういづの造園のスタッフ

転職回数について

転職回数が多いこと自体より、そこから何を得たかのほうが見られます。

  • どんな仕事をしてきたか
  • そこで身についたことは何か
  • なぜ造園業を選ぶのか

前職の経験は、意外と活きます。

接客・販売……お客様や施設担当者との打ち合わせで

運送・ドライバー……現場への移動、積み込み、車両の扱い

建設・土木……安全意識、段取り、機械の扱い

製造業……手順を守る、品質を保つ、危険源に気をつける

事務職……施工計画書、安全書類、写真管理といった書類仕事

農業……植物の扱い、季節に合わせて動く感覚

公共工事に関わると書類の比重が大きくなるため、パソコンや書類に慣れた人は貴重です。

「いろいろやってきた」ことは、弱みではなく引き出しの多さとして受け取ることもできます。

年齢について

「30代・40代からでは遅いのでは」というご相談もあります。

造園業は、未経験から始める人が多い業界です。

年齢よりも、

  • 続ける意思
  • 体を動かすことへの適性
  • 学ぶ姿勢

のほうが重視されます。

また、社会人経験があるぶん、

  • 段取りを考えられる
  • 報告・連絡・相談ができる
  • 書類仕事に抵抗がない

といった強みを持っている場合もあります。

いづの造園のスタッフ集合写真

まずは話を聞くところから

いきなり応募と決める必要はありません。

いづの造園では、

  • お電話……080-8588-6444(受付時間 7:30〜18:00)
  • Webフォーム……採用情報ページから

でエントリーを受け付けています。

フォームでは、正社員・アルバイトのほかインターンシップも選択できます。

当社では、採用に関する質問はどんな些細なことでも受け付けています。

「こういう経歴でも大丈夫か」という相談から始めていただいて構いません。

アルバイトという入り方もあります

  • 造園業の軽作業員(職人の補助、草むしり、ごみ集めなど)
  • 年齢・経験不問、高卒以上、未経験者OK、Wワーク可
  • 完全週休2日制(土日祝・夏季・年末年始)

「まず現場を体験してみたい」という場合の選択肢になります。

まとめ

ブランクや転職回数について、まとめます。

  • 造園業は経歴の幅が広い業界。未経験入社が9人中8人
  • 見られるのは、続ける意思/体を動かす適性/チームで働けるか/安全への姿勢
  • 応募に必要な資格は普通自動車免許のみ
  • ブランクは正直に伝えるほうが信頼につながる
  • 転職回数より、そこから何を得たか
  • 前職の経験は接客・運送・建設・製造・事務・農業いずれも活きる
  • 年齢より、続ける意思と学ぶ姿勢

「こういう経歴でも大丈夫か」という段階でのご相談も歓迎です。

熊本で造園・外構・土木の仕事をお探しの方は、採用情報ページをご覧ください。

対応エリア

熊本市(中央区・東区・西区・南区・北区)を中心に、熊本県内および周辺の隣県で対応しています。

公園・道路・学校・公共施設などの公共工事から、工場・事業所・商業施設・集合住宅といった民間の敷地まで実績があります。

株式会社いづの造園

  • 所在地:〒861-4154 熊本県熊本市南区富合町平原198
  • TEL:096-357-4379/FAX:096-357-1303
  • 営業時間:8:30〜17:30(土日祝を除く)
  • 創業:昭和30年(1955年)
  • 許可:特定建設業 熊本県知事許可(特-7)第6510号
  • 業種:造園工事業/土木工事業/とび・土工工事業

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